| Пользователям: | Регистрация |
|
|
Должностные инструкции медицинского регистратораI. Общие положения1. Медицинский регистратор относится к категории специалистов.2. На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев, стаж работы по профилю не менее 2 лет) (без предъявления требований к стажу работыж; стаж работы по профилю не менее 2 лет) или среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы. 3. Назначение на должность медицинского регистратора и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 4. Медицинский регистратор должен знать: 4.1. Правила работы с первичной документацией. 4.2. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 4.3. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Медицинский регистратор подчиняется непосредственно . II. Должностные обязанностиМедицинский регистратор:1. Ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения. 2. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. 3. Предоставляет информацию по вопросам приема населения непосредственно или по телефону с помощью справочных материалов. III. ПраваМедицинский регистратор имеет право:1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач. IV. ОтветственностьМедицинский регистратор несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. |
© |
РаботаМаркет, сеть региональных сайтов |
|