Пользователям:
Эл. почта: Пароль (забыли?) запомнить
Регистрация  

Работа Краснодар
Ты можешь больше!

Соискателю

Работодателю

Полезное

Общение
Есть вопрос?
redfox@irtek.ru
 (918) 26-26-113
(918) 678-38-86
463760200

Должностные инструкции менеджера по информации

1. Общие положения
1.Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
2.Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
3.Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом , его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, настоящей должностной инструкцией.
2. Функциональные обязанности
Менеджер по информации должен знать
- “Закон о средствах массовой информации”,
- “Закон о рекламе”,
- основы формирования баз данных и работы с ними.
Менеджер по информации обязан:
1.Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам, в возможно более полном объеме.
2.Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
3.Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
4.Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
5.Определять направления для расширения объема информации.
6.Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
7.Вести базу данных и представлять отчеты по ней.
8.Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
9.Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
10.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.
3. Права
Менеджер по информации имеет право
3.1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.
4. Ответственность
Менеджер по информации несет ответственность
4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
4.2 За соблюдение трудовой дисциплины.
4.3 За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
5. Показатели успешности деятельности
5.1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
5.4. Систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.
6. Взаимодействие
Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.