| Пользователям: | Регистрация |
|
|
Должностные инструкции младшего воспитателяI. Общие положения1. Младший воспитатель относится к учебно-вспомогательному персоналу.2. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование, курсовую подготовку (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы с детьми не менее 4 лет), или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 3. Назначение на должность младшего воспитателя и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению 4. Младший воспитатель должен знать: 4.1. Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы. 4.2. Правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся (воспитанников), ухода за детьми. 4.3. Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря. 5. Младший воспитатель подчиняется непосредственно II. Должностные обязанностиМладший воспитатель:1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности обучающихся (воспитанников). 2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. 3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников), проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. 4. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников) работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. 5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у обучающихся (воспитанников). 6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования. 7. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников) (лицами, их заменяющими). III. ПраваМладший воспитатель вправе:1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности. 2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. 3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения). 5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. IV. ОтветственностьМладший воспитатель несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. |
© |
РаботаМаркет, сеть региональных сайтов |
|